Programmi di mentoring/coaching (ISMCP)

ISMCP

International Standards for Mentoring and Coaching Programmes

L’ambizione dell’ISMCP è quella di sostenere pratiche efficaci nella progettazione, la realizzazione, la gestione e la valutazione dei programmi di mentoring e di coaching delle aziende/organizzazioni per i propri dipendenti (programmi interni) o per terzi (programmi esterni).

Gli standard ISMCP forniscono un quadro di riferimento coerente con i nostri valori nonché evolutivo, in base agli sviluppi nell’ambito del mentoring e del coaching.

I principi base su cui si fonda l’ISMCP sono i seguenti:

1. Chiarezza degli scopi

2. Formazione e briefing delle parti interessate

3. Processi per la selezione ed il matching

4. Processi per la valutazione e la revisione

5. Mantenimento di elevati standard etici

6. Amministrazione e supporto

Per maggiori informazioni sui sei principi base dell’ISMCP, clicca qui.

Vantaggi e opportunità dell’ISMCP: clicca qui.

Processo di riconoscimento ISMCP: clicca qui.

Per scoprire come la tua organizzazione si posiziona rispetto ai criteri dell’ISMCP, puoi effettuare un Self-assessment, una semplice e pratica guida che permette di valutare il grado di preparazione della tua azienda ad una valutazione formale rispetto agli standard ISMCP.

EMCC riconosce l’adeguamento dei programmi aziendali di coaching o di mentoring in merito agli standard ISMCP, a tre livelli: