Ajankohtaista

Ajankohtaista

2022

Elokuussa….

Tiesitkö, että EMCC Finlandin jäsenenä voit osallistua myös muiden maiden jäsentapahtumiin? Tiivistämme yhteistyötä Pohjoismaissa ja tässä seuraava täky EMCC Ruotsin syksyn tapahtumakalenterista:

MENTORING

– Better practice in mentoring and mentoring programs

Webinar over Zoom, 30 August 2022, at 16.00 – 17.00 EEST
Ilmoittautumiset: [email protected]

In this virtual workshop, Kirsten will set the stage for how to understand mentoring and what it takes to increase the impact of mentoring in an organizational context. Mentoring has evolved and is becoming very popular in organizational life for many different strategic purposes. What is then the difference between coaching and mentoring, what skills are needed to be a great mentor, and how to design successful mentoring programme.

Speaker: Kirsten M. Poulsen, Director and Founder of KMP+ House of Mentoring (since 2000), is a thought leader, author and consultant specialised in the field of mentoring. She is the author of a number of book and many articles about mentoring for diversity, and for leadership & talent development including a chapter on “Mentoring Executives in the Workplace: A View of Practice and Research” in the recent edition of the Sage Handbook of Mentoring. Kirsten and her colleagues design and deliver mentoring programmes and training to organization such as Danfoss, Leo Pharma, Philips, Visma e-conomic, Novo Nordisk and to many universities such as University of Oslo, Copenhagen Business School, University of Brighton etc. Kirsten is a long time member of EMCC and co-founder and first president of EMCC Denmark (2007-2009). Learn more about Kirsten and KMP+ House of Mentoring.

——————————————————

Toukokuu: 12.5. 2022 EMCC ja CoachHub julkaisivat 5-vuotisen strategisen partneruuden. Strateginen yhteistyö keskittyy erityisesti coaching-tutkimuksen edistämiseen sekä digitaalisen coaching-standardien kehittämiseen, DEIn (monimuotoisuus, osallisuus, inklusiivisuus) sekä coaching:in demokratisoinnin vahvistamiseen alallamme. Lue tästä koko lehdistötiedote.

Hae EMCC akkreditointia

Kiinnostaako EMCC globaalit coach- ja mentorakkreditointi?
Tervetuloa mukaan EMCC:n järjestämään ”Five Day Challenge” workshop-sarjaan.

Tämän workshopsarjan aikana kokeneet jäsenemme tukevat sinua hakemuksen täyttämisessä.

Seuraava workshopsarja järjestetään 23.-27.5.2022: viisi tunnin workshopia (iltaisin 19:30 – 20:30). Tällä kertaa mahdollisuus suomen kieliseen tukeen.  Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä linkistä Join our next EMCC Global Five Day Challenge 23-27.5. 2022   Voit myös ottaa yhteyttä Anjariitta Savolainen, EMCC Finland, 050 587 1252

Mikäli toukokuun päivämäärät eivät sovi kalenteriisi, pistä jo nyt syksyn viikko allakkaan:  Syksyn Five Day Challenge järjestetään 19.- 23.9.2022 (iltaisin 19:30 – 20:30)

Maaliskuu: Uusi hallitus 2022-2023

Vuosikokouksessa 2.3 2022 valittu hallitus on pitänyt uuden puheenjohtaja Rea Klingbergin johdolla järjestäytymiskokouksen ma 21.3. ja valinnut keskuudestaan uudeksi varapj Mikko Sorvarin. Sihteerinä jatkaa Reija Hyvärinen ja talous/jäsenasioiden hoitoa Salla Gantsi.

Toivotamme uudet hallitusjäsenet Mikko Sorvarin, Vesa Ristikankaan sekä varajäsen Kikka Hellstenin lämpimästi tervetulleiksi joukkoon ja samalla  lähetämme arvostavat kiitokset viime vuoden hallitusta luotsanneelle Päivi Vuorimaalle sekä väistyneille hallituskollegoille Anna Lönnrothille, Katri Sipilälle sekä Tuula Nurmiluodolle.

Uusia jäsentapahtumia ja muita ajankohtaisia uutisia päivitämme tänne huhtikuun lopussa. Toivomuksena on myös että pääsemme vähitellen tapaamaan jäsen-tapahtumissa myös ihan livenä.

Olemme mielellämme kuulolla jäsenistömme toiveista tulevalle vuodelle. Niitä voi lähettää pj Realle [email protected]

Tammikuu: Etsimme uusia jäseniä EMCC Finlandin hallitukseen, tule mukaan vaikuttamaan!

EMCC Finlandin hallitukseen etsitään uusia jäseniä. Nykyisistä hallituksen jäsenistä jatkavat Rea Klingberg, Salla Gantsi, Anjariitta Savolainen, Anna Storbacka ja Leena Toivanen. Kannustamme sekä alan konkareita että tuoreita osaajia hakemaan. Hae hallitukseen 25.1. mennessä. Hallituskausi on kaksi vuotta.

Olisiko sinulla osaamista ja intoa viestintään, someen ja verkkosivujemme päivitykseen? Tai kiinnostaako mentorointi ja yhdistyksen talous- ja jäsenhallinta sekä kansainvälinen yhteistyö EMCC Globalin kanssa? Haemme myös uutta puheenjohtajaa ja varapuheenjohtajaa.

EMCC Finlandin hallituksen jäsenenä toteutat ja kehität mentorointia, coachingia ja supervisionia osana EMCC Globalin yhteisöä. Hallituksen jäsenyys on arvokas lisä CV:ssäsi. Oma ammattiosaamisesi kehittyy ja laajennat alan verkostojasi. Hallitustyön parissa pääset näkemään coachingin ja mentoroinnin näkökulmia omaa arkea laajemmassa kuvassa. Hallitus työskentelee paljon yhdessä (pääasiassa etänä) ja hallituskollegat ovat tukenasi.

Tartu tähän mainioon tilaisuuteen ja laita lyhyt hakemuksesi osoitteella [email protected]  25.1. mennessä. Kerro, mitä osaamista toisit hallitukseen, mikä alue hallitustyössä kiinnostaa sinua erityisesti ja miksi olisit hyvä valinta hallituksen.

Rohkeasti eteenpäin, hallitus on pieni, tiivis ja aktiivinen joukko! EMCC Finlandin hallitus valitaan kevään vuosikokouksessa, joka pidetään 2.3.2022. klo 16.30. Merkitse päivä jo kalenteriisi!

2021

VUODEN 2021 PRO COACHING -TUNNUSTUS FIMLABILLE

Suomen coaching -ammattilaiset ovat palkinneet Suomen suurimman laboratorioyrityksen Fimlab Laboratoriot Oy:n vaikuttavasta työstä Pro Coaching -tunnustuksella. Fimlab on coachingilla pystynyt varmistamaan nopean kasvun ja erittäin korkean asiakastyytyväisyyden.

Pro Coaching -tunnustus jaetaan vuosittain toimijalle, joka on systemaattisesti ja pitkäjänteisesti edistänyt ammattimaisen coachingin käyttöä ja näkyvyyttä. Tunnustuksen jakavat yhdessä Suomen kaksi ammattimaisen coachingin edistämiseksi toimivaa yhdistystä EMCC Finland ry ja ICF Finland ry.

Tuplasti työntekijöitä, tyytyväiset asiakkaat

Fimlab Laboratoriot Oy on hyvin nopeasti kasvanut, Suomen suurin laboratorioalan palveluja tuottava yritys. Fimlabilla on 1200 työntekijää ja 60 esimiestä, työntekijämäärä on kaksinkertaistunut viidessä vuodessa. Kasvusta huolimatta Fimlabin asiakastyytyväisyys on pysynyt erittäin korkealla tasolla ollen 92 prosenttia.

Fimlabin palveluja käyttävät sairaalat, terveyskeskukset, työterveyshuolto ja yksityiset lääkäriasemat ja sillä on 1.3 miljoonaa asiakasta.  Yrityksen omistavat Pirkanmaan, Keski-Suomen, Vaasan ja Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirit ja Päijät – Hämeen hyvinvointikuntayhtymä.

Fimlab on käyttänyt ammattimaista coachingia nopeasti kasvaneen organisaationsa strategisena kehittämiskeinona systemaattisesti viiden vuoden ajan. Yritys on palkannut ammatticoachin henkilöstön kehittämisen päälliköksi ja yrityksen koko  johtoryhmä on ollut aktiivisesti mukana hyödyntämässä coachingia kehittämisen välineenä.

Coachingista tehty yhteinen metodi

Pro Coaching -tunnustuksen coaching-yhdistysten keräämästä joukosta valitsivat tänä vuonna KTK Oy:n toimitusjohtaja, dosentti, tietokirjailija Mikko Luoma  ja henkilöstöjohtamisen professori Liisa Mäkelä Vaasan yliopistosta. Valitsijat vaikuttuivat eritysesti siitä, kuinka Fimlab on onnistunut coachingin avulla, kasvun paineissa,  luomaan yhtenäisen johtamiskulttuurin. Tämä on haastavaa.

– Fimlabilla on kovassa kasvussa ja hektisessä tilanteessa ollut coachingista selvästi mitattavaa hyötyä. Mittakaava, jossa Fimlab toimii on vaikuttava. Nopean kasvun oloissa, suuressa yrityksessä, on usein hankala löytää yhtenäisiä metodeja johtamisen ja työn kehittämiseen. On hienoa, että Fimlab on halunnut panostaa ammattimaiseen coachingin käyttöön ja onnistunut loistavasti, tiivistävät Mikko Luoma ja Liisa Mäkelä.

-Toivomme, että tämä Fimlabin esimerkki toimii kannustimena myös muille yrityksille ammattimaisen coachingin käyttämisessä.

Coaching varmistaa yhtenäisen kielen

Jokainen Fimlabin johtaja ja esimies on saanut osallistua coaching -ohjelmaan, joka on aloitettu 360 -arvioinnilla. Coachingia on ollut tarjolla myös asiantuntijoille. Sisäisten coaching -asiakkaiden tyytyväisyys on ollut peräti 100 %. Fimlabin coaching -prosessi on rakennettu ammattimaiseksi ja laadukkaaksi aloituskeskusteluista palauteprosessiin saakka. Kaikki Fimlabin käyttämät coachit, sekä sisäiset että ostopalveluna ostetut, ovat koulutettuja ammattilaisia ja erilaisia työkaluja on kehitetty toiminnan tueksi.

-Yhtenäisen johtamiskulttuurin rakentaminen coachingin ja esimiesohjelman avulla ja systemaattinen coachingin hyödyntäminen ovat osaltaan mahdollistaneet Fimlabin kasvustrategian toteutumisen. Coachingin ansiosta kaikki yrityksessä puhuvat  nopeasta kasvusta huolimatta samaa kieltä ja tarvittavan osaamisen oivaltaminen on pystytty varmistamaan, tiivistää Fimlabin henkilöstöjohtaja Sari Intala.

EMCC Finlandin ja ICF Finlandin tavoitteena on edistää ammattimaisen coachingin käyttöä suomalaisessa työelämässä. Molemmat järjestöt tarjoavat coachien ammattitaidon ja laadun takeeksi korkeatasoisia, kansainvälisiä sertifiointeja. Coaching on ryhmässä tai yksilöllisesti käytettävä menetelmä, jossa tavoitteena on lisätä asiakkaan omien ratkaisujen, oivallusten ja voimavarojen kasvua.

LISÄTIETOJA: Tuula Nurmiluoto EMCC Finland ry, 0500 7702266 ja Mari Mattson ICF Finland ry ,0407036575

———————————

Pro Coaching tunnustus 2021

Nyt on tullut aika ehdottaa vuoden 2021 Pro Coaching -tunnustuksen saajaa! Kuka on se henkilö, joka ansaitsisi tunnustuksen loistavasta ammattimaisesta coaching-työstä tänä vuonna? Entä mikä organisaatio, yhteisö tai yritys se voisi olla? Tunnustuksen jakavat EMCC Finland ja ICF Finland yhdessä. Tee ehdotus täällä 15. lokakuuta mennessä: #coaching #coach https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqp2ND91wGYwdhx3p9d1GcVDYmdbwdLzyXEJ5vauliUqghfQ/viewform

Kutsu jäsentilaisuuteen ja vuosikokoukseen

Hyvä EMCC Finland ry:n jäsen!

Kutsumme Sinut EMCC Finland ry:n jäsentilaisuuteen ja vuosikokoukseen torstaina 4.3.2021, vuosikokous klo 16.15-17.00 ja jäsentilaisuus klo 17.00-18.00
Paikka: Zoom

Jäsentilaisuuden järjestämme aiheesta ’Rohkeus tiimicoachin arjessa’.EMCC on määritellyt tiimicoachingin kompetenssit, jotka näyttävät suuntaa coachin osaamiselle. Myös ensimmäisiä sertifiointeja myönnetään uraauurtaville tiimicoacheille. Todellinen vaikuttavuus syntyy, kun tiimicoach oivaltaa sen, miten erilaisin tavoin voi toimia rohkeasti tiimicoaching-prosessin eri vaiheissa.

Aihetta alustaa Vesa Ristikangas, joka on tiimicoachingin pioneeri ja tiimicoachien kouluttaja sekä myös EMCC-sertifioitu tiimicoach (Senior Practitioner)

Vuosikokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat.

Vuosikokoukseen liittyvät materiaalit on jaettu 10 päivää ennen kokousta ja ne löytyvät täältä.

Ilmoittaudu mahdollisimman pian ja viimeistään 26.2.2020 mennessä sähköpostitse [email protected]. Ilmoittautuessasi kerro, osallistutko vuosikokoukseen, jäsentilaisuuteen vai molempiin.

Sydämellisesti tervetuloa!

EMCC Finland ry:n hallitus

2020

Pro Coaching -tunnustuksen saa vuonna 2020 Christine Suvanto, MCC

Pro Coaching -tunnustus on kansainvälisten ammatticoachien järjestöjen – International Coaching Federation (ICF) ja European Mentoring & Coaching Council (EMCC) Suomen jaostojen yhteishanke,
jossa tavoitteena on tuoda esiin ammattimaisen coachingin vaikuttavuutta.
Tunnustus annetaan vuosittain sellaiselle henkilölle tai yritykselle, joka on omalla toiminnallaan edistänyt ammattimaista coachingia ja tuonut sen vaikuttavuutta näkyvämmäksi yhteiskunnassa. Tunnustus jaettiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa.

Pro Coaching – tunnustuksen saajan valitsevat ansioituneet vaikuttajat yhteiskunnan ja liike-elämän eri aloilta. Tänä vuonna he olivat Opetushallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen ja Kemppi Oy:n hallituksen puheenjohtaja Teresa Kemppi-Vasama.  Valitsijat painottivat tänä vuonna valinnassa ammatticoachingin yhteiskunnallista merkittävyyttä ja valitsivat tunnustuksen saajaksi Christine Suvannon (MCC).

”Christine Suvannolla on vahvat näytöt ammattimaisesta coaching työstä. Hänellä on kyky levittää coachingia metodina uusille tahoille sekä kohderyhmille ihailtavalla tavalla. Hän sekä kouluttaa coaching-taitoja että käyttää merkittävästi aikaa vapaaehtoistoimintaan coachingin parissa. Hän jakaa osaamistaan mm. kouluissa, päiväkodeissa ja urheiluseuroissa, eli yhteisöissä, joissa on valtava tarve coachingille, mutta ei ole taloudellisia resursseja ostaa palveluita. Hän on myös perustanut maksuttoman coaching -palvelun vähävaraisille. Christine tekee coachingia koko sydämellään ja on työnsä kautta vaikuttanut monen henkilön kasvutarinaan. Hän on intohimoisen työskentelyn lisäksi myös kunnianhimoisesti vienyt omaa osaamistaan ja coaching-sertifiointiaan vaativammalle tasolle ja saanut MCC sertifioinnin, ICF:n korkeimman yksilösertifioinnin” toteavat Olli-Pekka Heinonen ja Teresa Kemppi-Vasama.

Tunnustuksen saajaksi oli ilmoitettu avoimessa hakuprosessissa ehdokkaina sekä yksilöitä että organisaatiota. Yhteensä ehdotuksia tuli parikymmentä. Tänä vuonna kolmen valitsijoille esitellyn kärkikandidaatin joukossa olivat myös Espoon kaupunki ja Haus Kehittämiskeskus Oy, jotka ovat systemaattisesti ja vaikuttavasti hyödyntäneet coachingia osana johtamisen kehittämistä.

Projektiryhmä haluaa kiittää kaikkia ehdotuksen tekijöitä aktiivisuudesta.

Lisätietoja: Christel Berghäll  ([email protected]) ja Pirjo Puhakka ([email protected])

Pro Coaching-tunnustuksen valitsijat

Pro Coaching on ICF Finlandin ja EMCC Finlandin uusi, yhteisesti vuosittain myöntämä tunnustus, jonka tarkoituksena on edistää ammattimaista coachingia ja sen näkyvyyttä Suomessa. Tunnustus myönnetään ensimmäisen kerran joulukuussa 2020, ja sen voi saada joko yksilö tai organisaatio, joka on omalla toiminnallaan merkittävästi edistänyt ammattimaista coachingia vaikuttavasti ja näkyvällä tavalla.

Ehdotuksia tunnustuksen saajaksi oli mahdollista tehdä lokakuun loppuun asti. Voimme tyytyväisenä todeta, että Pro Coaching -tunnustus on herättänyt paljon mielenkiintoa, ja olemme saaneet korkeatasoisia ehdotuksia tunnustuksen saajaksi, sekä yksilö- että organisaatioehdotuksia, yksityiseltä ja julkiselta sektorilta.

Pro Coaching -projektiryhmän muodostavat Christel Berghäll, EMCC Finlandin puheenjohtaja, Pirjo Puhakka, EMCC Finlandin varapuheenjohtaja, Heli Backman, ICF Finlandin puheenjohtaja ja Mari Mattsson, ICF Finlandin varapuheenjohtaja. Projektiryhmä käy parhaillaan läpi tehtyjä ehdotuksia ja tulee nimeämään kolme kärkikandidaattia, jotka esitellään lopullisen valinnan tekeville valitsijoille. Pro Coaching 2020 -tunnustuksen saaja julkistetaan ICF Finlandin virtuaaliseminaarin yhteydessä 14.12.2020. Lisätietoja tapahtumasta on tulossa yhdistysten Facebook -sivuille.

Meillä on ilo ilmoittaa, että Pro Coaching 2020 -tunnustuksen valitsijat ovat tänä vuonna Olli-Pekka Heinonen, Opetushallituksen pääjohtaja, sekä Teresa Kemppi-Vasama, Kemppi Oy:n hallituksen puheenjohtaja.

Olli-Pekka Heinonen aloitti uuden Opetushallituksen pääjohtajana vuoden 2017 alusta. Tätä ennen hän toimi valtiosihteerinä valtiovarain-, opetus- ja kulttuuri-, sisä- ja ulkoasiainministeriössä. Heinonen on toiminut myös valtiosihteerinä valtioneuvoston kansliassa vuosina 2012-2015. Valtiosihteerinä hän johti valtioneuvoston kanslian toimintaa sekä avusti pääministerejä Jyrki Katainen ja Alexander Stubb. Ennen siirtymistään valtioneuvoston kansliaan hän toimi Yleisradiossa johtajana vuosina 2002-2012, liikenne- ja viestintäministerinä vuosina 1999-2002 sekä opetusministerinä 1994-1999. Kansanedustajana hän oli vuosina 1995–2002. Heinonen on myös toiminut useissa luottamustehtävissä yhteiskunnan eri osa-alueilla. Koulutukseltaan Heinonen on oikeustieteen kandidaatti.

Teresa Kemppi-Vasama on sukuyhtiöiden Kemppi Oy:n hallituksen puheenjohtaja ja Kempower Oy:n hallituksen varapuheenjohtaja. Hän toimii myös eri rooleissa omistajana, hallituksen jäsenenä tai toimitusjohtajana muissa Kempin suvun yhtiöissä. Näiden roolien lisäksi Kemppi-Vasama on LUT yliopiston hallituksen varapuheenjohtaja, Cargotec Oyj:n hallituksen jäsen sekä nimitys- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen ja Lahden Teollisuusseuran varapuheenjohtaja. Kemppi-Vasama on koulutukseltaan valtiotieteen maisteri (sosiaalipsykologia) ja kauppatieteilijä (MBA).

 

Pro Coaching -tunnustus – mikä se on?

’Pro Coaching’ on ICF Finlandin ja EMCC Finlandin yhteisesti vuosittain myöntämä tunnustus, jonka tarkoituksena on edistää ammattimaista coachingia ja sen näkyvyyttä Suomessa. Tunnustus myönnetään ensimmäisen kerran vuonna 2020.

Kuka voi saada Pro Coaching -tunnustuksen?

Pro Coaching -tunnustuksen voi saada joko yksilö tai organisaatio.

Tunnustuksen saava yksilö voi olla esim. ammatticoach, coaching -vaikuttaja, ammatticoachingia organisaatiossaan käyttänyt johtaja/virkamies/esimies/tms., joka on omalla toiminnallaan edistänyt ammattimaista coachingia ja tuonut sen vaikuttavuutta näkyvämmäksi yhteiskunnassa, esimerkiksi

  1. edistänyt ammattimaisen coachingin näkyvyyttä ja tunnettuutta
  2. edistänyt coaching -alan kehittymistä
  3. edistänyt ammattimaisen coachingin käyttöä.

Mikäli tunnustuksen saajaksi valitaan ammatticoach, tulee tällä olla voimassa oleva, joko ICF:n coach -sertifiointi tai EMCC:n coach -akkreditointi. Kyseisen henkilön tulee myös olla joko ICF:n tai EMCC:n jäsen.

Tunnustuksen voi saada organisaatio, jossa ammattimaista coachingia on käytetty systemaattisesti ja pitkäjänteisesti, ja jossa ammattimaisella coachingilla on saavutettu merkittävää hyötyä organisaatiolle.

Miten tunnustuksen saaja valitaan?

Tunnustuksen saajaa voi ehdottaa kuka vain, ks. ehdotusmenettely jäljempänä.

Tunnustuksen saajan valinnan tekee 1-3 vuosittain vaihtuvaa, näkyvää vaikuttajaa, jotka ICF Finlandin ja EMCC Finlandin yhdessä muodostama projektiryhmä on kutsunut tehtävään. Projektiryhmä käy läpi saapuneet ehdotukset ja tekee esivalinnan, jonka perusteella kolme ehdokasta esitellään valinnan tekijälle/tekijöille.

Vuonna 2020 projektiryhmään kuuluvat molempien yhdistysten puheenjohtajat; ICF Finlandista Heli Backman ja Mari Mattson ja EMCC Finlandista Christel Berghäll ja Pirjo Puhakka.

Aikataulu vuonna 2020

  • Ehdotukset tunnustuksen saajaksi toimitettava viimeistään 26.10.2020
  • Tunnustuksen valitsija/t julkistetaan lokakuun lopulla
  • Projektiryhmä nimeää kolme ehdokasta tunnustuksen saajaksi marraskuussa
  • Tunnustuksen saajan julkistus ICF:n 20-vuotisjuhlaseminaarissa 14.12.2020

Ehdota tunnustuksen saajaa

Ehdotuksen tunnustuksen saajaksi voit tehdä tästä https://forms.gle/x5sKZ7mGzd23i6kw9

Haastamme kaikki jäsenemme jakamaan tietoa Pro Coaching -tunnustuksesta eteenpäin. Mitä enemmän saamme asialle näkyvyyttä ja julkisuutta, ja mitä enemmän ehdotuksia tunnustuksen saajaksi saadaan, sen parempi. Jaa siis tietoa tunnustuksesta eteenpäin ja pyydä kontaktejasi mukaan ehdottamaan tunnustuksen saajaa. Näin toimimalla voit olla mukana edistämässä ammattimaista coachingia ja sen näkyvyyttä Suomessa.

Tule mukaan vaikuttamaan!

Pro Coaching -projektiryhmä

Lisätietoja antavat Christel Berhäll ([email protected]) ja Pirjo Puhakka ([email protected])

Vuosikokous 2020 pidetty

Pöytäkirja ja liitteet löydät täältä.

 

Vuosikokous 17.3. klo 16 

Kutsu vuosikokoukseen on lähetetty jäsenille. Materiaalit ovat saatavilla täältä.

2019

Jäsenkysely 2019

Auta meitä kehittämään toimintaamme ja anna arvokkaat kommenttisi mennestä vuodesta jäsenkyselyymme. Jäsenkysely on lähetetty sähköpostilla kaikille jäsenille.

Vuosikokous pidetty ja hallitus valittu

Kiitos vanhoille hallitusjäsenille ja tervetuloa uudet kasvot! Vuosikokouksen pöytäkirja ja materiaalit ovat luettavissa täältä.

Vuosikokous 14.3.

Yhdistyksen sääntömääräinen vuosikokous pidetään 14.3. klo 15-16 virtuaalisesti. Lisäksi kerrotaan ajankohtaisimmat kuulumiset järjestön kansainvälisistä asioista. Kokouksen materiaalit on lähetetty sähköpostitse kaikille jäsenille. Tervetuloa!

2018

Uusi hallitus on valittu!

Ylimääräinen vuosikokous pidettiin virtuaalisesti 23.8.2018. Kokouksessa vahvistettiin EMCC Finland ry:n uusi hallitus. Pöytäkirja on luettavissa täältä. Patentti- ja rekisterihallituksen hyväksymät uudet yhdistyksen säännöt löytyvät nettisivuiltamme kohdasta yhdistyksen säännöt.

10-v. juhlaseminaarin ohjelma on päivitetty

30.10. klo 13-18.30 Helsingin Kilta-salissa järjestettävän juhlaseminaarin ohjelma on saanut mielenkiintoisia uusia puheenvuoroja. Lisäksi nyt mahdollisuutena on ilmoittautua pelkkään seminaariin. Katso päivitetty ohjelma täältä.

Vuosikokous 13.3.

Yhdistyksen vuosikokous pidettiin Alberga Business Parkin toimitiloissa Espoossa. Kokouksen pöytäkirjan näet täältä.

2017

Kansainvälinen mentorointipäivä 27.10.

Perjantaina 27.10. EMCC viettää ensimmäistä kansainvälistä mentorointipäivää! Katso, missä merkeissä jäsenet viettävät päivää maailmalla ja mitä he haluavat jakaa kanssasi mentoroinnista tai jaa itse kuulumisesi mentoroinnin parista: http://www.internationalmentoringday.com/

Osallistu kansainväliseen coaching-tutkimukseen!

Toimitko mentorina tai coachina? Osallistu coaching-käytäntöjä tarkastelevaan kansainväliseen tutkimukseen 24.6. mennessä ja samalla autat meitä suomalaisia mentoreita ja coacheja saamaan tärkeää maakohtaista tietoa omista käytännöistämme.

Linkki kyselytutkimukseen: https://www.henley.ac.uk/executive-educat…/current-research/

Jäsenkysely 2017!

Vaikuta ja osallistu jäsenkyselyyn EMCC Finland ry:n toiminnasta osoitteessa: https://fi.surveymonkey.com/r/G72VMXW

Mitä haluaisit tulevaisuuden toiminnalta ja tapahtumilta? Oletko itse innostunut tulemaan mukaan hankkeisiin? Risuja ja ruusuja?

Vastausaikaa on 26.5. asti.

Jäsentilaisuus ja vuosikokous 23.3.2017

EMCC Finland ry:n jäsentilaisuus ja vuosikokous järjestettiin Tampereella 23.3.2017. Jäsentilaisuudessa Satu Ahopelto toi kuulumiset ja tärkeimmät poiminnat EMCC:n konferenssista Edinburghista 1.-3.3.2017 ja Vesa Nuorva puhui työelämän eettisistä kysymyksistä. Alla on linkit esityksiin.

Vesa NuorvaNuoret ja työelämän eettiset kysymykset

Satu AhopeltoTerveiset 1.-3.3.2017 järjestetystä EMCC European Mentoring and Coaching konferenssista

Vuosikokoukseen osallistui kuusi (6) jäsentä.

Toimintakertomus vuodelta 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

2016

Mentoroinnin aamukaffet Tampereella 1.11.2016

Lämpimästi tervetuloa EMCC Finland ry:n Pirkanmaan alueen jäsentapaamiseen aamukahvin merkeissä. Osta kuppi kahvia tai nauti vaikkapa aamupala, samalla kun tapaat muita jäseniä ja kuulet mielenkiintoisia alustuksia mentoroinnin alueelta. Tilaisuus on maksuton.

Aamukaffet järjestetään tiistaina 1.11. klo 8.00, paikkana Kahvila Jenna&Minna, Aleksanterinkatu 28 https://www.facebook.com/kahvilajennajaminna/

Keskustelun alustajina ovat Hanne Mäki-Hakola TAMKin ammatillisesta opettajankoulutuksesta ja EMCC Finland ry:n puheenjohtaja Riitta Helekoski.

Hanne tulee kertomaan kokemuksia vertaisryhmämentoroinnista opetusalalla. Hanne toimii myös Verdis -vertaismentorit ry:ssä. Riitta luo lyhyen katsauksen mentoroinnin uusimpiin kansainvälisiin tutkimustuloksiin ja soveltamismuotoihin.

Kutsu mukaan myös yhdistyksen toiminnasta kiinnostunut ystävä tai kollega. Viestiä voi vapaasti välittää eteenpäin. Ilmoitathan tulostasi Minnalle osoitteeseen minna.j.saarinen(at)gmail(dot)com

Mentoroinnin aamukaffet 20.9. Tampereella

Lämpimästi tervetuloa EMCC Finland ry:n Pirkanmaan alueen jäsentapaamiseen aamukahvin merkeissä. Osta kuppi kahvia tai nauti vaikkapa aamupala, samalla kun tapaat muita jäseniä ja kuulet mielenkiintoisia alustuksia mentoroinnin alueelta. Tilaisuus on maksuton.

Aamukaffet järjestetään tiistaina 20.9. klo 8.00, paikkana Kahvila Jenna&Minna, Aleksanterinkatu 28 https://www.facebook.com/kahvilajennajaminna/

Keskustelun alustajina ovat Tampereen yliopiston henkilöstön kehittämisestä vastaava Päivi Salojärvi ja EMCC Finland ry:n puheenjohtaja Riitta Helekoski. Päivi tulee kertomaan kokemuksiaan mentorointiohjelmien järjestämisestä ja mentorointisuhteen sujumisesta. Riitta luo lyhyen katsauksen mentoroinnin uusimpiin kansainvälisiin tutkimustuloksiin ja soveltamismuotoihin.

Kutsu mukaan myös yhdistyksen toiminnasta kiinnostunut ystävä tai kollega. Viestiä voi vapaasti välittää eteenpäin. Ilmoitathan tulostasi Minnalle osoitteeseen minna.j.saarinen(at)gmail(dot)com

Jäsenilta 15.9.2016 –Mentorointi, coaching ja eettisyys työelämässä

EMCCn, ICFn ja SCYn yhteisen Eettisen toimikunnan aloitteesta järjestämme yhteisen jäsenillan aiheesta Mentorointi, coaching ja eettisyys työelämässä.

Aika: torstaina 15.9.2016 klo 17 – 20.

Paikka: Väestöliitto, Kalevankatu 16 B, Helsinki, sisäpiha, tila: Väentupa, 1. krs

Tilaisuuden tavoitteena on

  • Tarjota mahdollisuus keskustella mentoroinnin ja coachingin eettisyydestä ja siihen liittyvistä käytännön kysymyksistä.
  • Kehittää jäsenistön valmiuksia kohdata eettisiä kysymyksiä.

Tarkempi ohjelma liitteenä

Ilmoittautumiset Minna Saarinen, sihteeri EMCC Finland ry minna.j.saarinen(at)gmail(dot)co m, 31.8.2016 mennessä. Kerrothan samalla erityisruokavaliosta. Paikkoja on rajoitetusti ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.

Tilaisuuden materiaalit:

Yhteenveto illasta

Summary Ethics evening

Eettinen toimikunta esittäytyy

Vesa Nuorva – Nuoret ja työelämän eettiset kysymykset

Vesa Nuorva – Voiko etiikkaa opettaa

Pia Pihlajasaari – Eettinen kuormittuneisuus työelämässä

Marianne Borg Hyökki – Näkemyksiä eettisyydestä osana coachin ja mentorin työtä.

Yhteenveto palautteesta

Mentoroinnin aamukaffet 7.6.2016

Lämpimästi tervetuloa EMCC Finland ry:n Pirkanmaan alueen jäsentapaamiseen aamukahvin merkeissä. Osta kuppi kahvia tai nauti vaikkapa aamupala, samalla kun tapaat muita jäseniä ja kuulet mielenkiintoisia alustuksia mentoroinnin alueelta. Tilaisuus on maksuton.

Aamukaffet järjestetään tiistaina 7.6. klo 8.00, paikkana Kahvila Jenna ja Minna, Aleksanterinkatu 28, 33100 Tampere

Keskustelun alustajina ovat Johanna Järvinen-Taubert, Opinpaja: Ammattiyhdistyksen mentorointiohjelma jaKaisa Löppönen, Kauppakamari: Huomisen johtaja -mentorointiohjelma

EMCC Finland ry:n jäsentilaisuus ja vuosikokous 15.3.2016

EMCC Finland ry:n jäsentilaisuus ja vuosikokous järjestettiin Helsingissä 15.3.2016. Jäsentilaisuudessa Kaija Meriläinen ja Kaisa Hölttä kertoivat mentoroinnista Aalto yliopistossa.

Vuosikokokoukseen osallistui 7 jäsentä.

2015

EMCC FINLAND RY:N TEEMAILTAPÄIVÄ JA VUOSIKOKOUS

Teemailtapäivä ja vuosikokous järjestettiin Helsingissä 25.3.2015. Teemailtapäivän aiheena oli “Kehittyminen ja muutos-omissa vai toisten käsissä?” Aiheeseen meidät johdattivat Kati Tikkamäki, KT, erikoistutkija: “Reflektiivinen työote-ammatillisen kasvun ja uudistumisen edellytys” sekä Sanna Vehviläinen, KT: “Hyvän ohjauksen elementit: yhteistyössä kohti toimijuutta”.

Kati keskittyi esityksessään reflektiiviseen työotteeseen ja käsitteli mm. reflektiivisen työotteen neljää ulottuvuutta, reflektiivisiä työkaluja ja sitä miten refleksiivinen työote käytännössä palvelee ammatillista kasvua ja uudistumista. Katin materiaali löytyy täältä.

Sannan esitys käsitteli mm. ohjausta työ- ja oppimisprosessien tukemisessa, hyvän ohjauksen avaimia ja ohjauksen vuorovaikutuskäytäntöjä. Sannan materiaali löytyy osoitteesta https://prezi.com/h50plnxk1vc1/ohjauksen-elementit/

2014

Yhdistyksen ensimmäiset MentorointiTreffit pidettiin ennen vuosikokousta Helsingissä maanantaina 31.3.2014 klo 14.30 – 16.30.

Ohjelma:

* Suomen Mentorit ry:n mentorointiprojekti, hallituksen jäsen Lasse Leponiemi

* Yrityskummien esittely, aluekummi Esko Valkeala

* Womento-hanke, projektipäällikkö Marina Wetzer-Karlsson, Väestöliitto

* Uusi mentorointikirja Ekonomiliitosta, asiantuntija ammatillinen kehittyminen Hannele Heikinheimo

Tilaisuus sai hyvää palautetta ja antoi aihetta järjestää treffejä sekä alueellisesti että valtakunnallisesti.

2013

 20.11.2013 Pirkanmaan aluetapahtumassa Tampereella kuultiin mm. kansainvälisten opiskelijoiden yrittäjyysmentoroinnista ja Huomisen Johtajat- mentorointihankkeesta.

19.11.2013 järjesti ICF Finland, EMCC Finland ja SCY Helsingissä yhteisen jäsenillan eettisistä asioista.

ke 18.9.2013 klo 8:30 – 9:30 järjestettiin Helsingin Keskustassa Kampin kauppakeskuksen Johto-Cafessa EMCC Finland ry:n aamiaistapahtuma. Tilaisuuden pääpuheenvuoron esitti Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Matti Vanhanen.

Allaolevista linkeistä pääset katsomaan tapahtuman kulkua.

Matti Vanhanen ja Toni Hinkka

http://www.youtube.com/watch?v=-O06Kobn_c0

http://www.youtube.com/watch?v=R9eMOCaTX-Y

http://www.youtube.com/watch?v=T0zJxSj_xM8

Yleisökysymykset Vanhaselle

http://www.youtube.com/watch?v=6zR6BVbc4Sg

Päivi Immonen ja EMCC Finland ry

http://www.youtube.com/watch?v=CfNuQn2SF8w

15.5.2013 Pirkanmaan jäsenilta Tampereella

Toteutustoimisto Osaamo Oy Pyhäjärvenkatu 5A, 4. krs

Aiheena oli Seniorimentorointi, mistä puhuivat Riitta Helekoski ja Carita Pihlman.

16.4.2013 pidettiin yhteinen jäsentilaisuus ICF:n kanssa

PAIKKA: Technopolis Conference, seminaaritila Kotler, Hiilikatu 3, HELSINKI

Jäsentilaisuuden aiheena ooli tiimicoaching, mistä meille puhui Kaj Hellbom. Tilaisuuyeen osallistui 40 henkilöä, joista 9 oli EMCC Finland ry:n jäseniä.

Kaj Hellbomin materiaali

Yhdistyksen vuosikokous tiistaina 5.3.2013 Helsingissä Yleisradion tiloissa

Ennen vuosikokousta oli jäsentilaisuus, minkä aiheena oli yritystenvälinen mentorointi. Yleisradion henkilöstön kehittämispäällikkö Katri Viippola ja Veikkauksen HRD3 asiantuntija Elina Lahti kertoivat kokemuksistaan yritysten välisestä mentorointihankkeesta. Heidän materiaalinsa löytyy alla olevasta linkistä.

”Yritysten välinen mentorointi – out of the box”

2012

14.11.2012 EMCC:n neuvoston kokous ja juhlakonferenssi 15. -17.11.2012 Bilbaossa Espanjassa

Tiina Rautkorven matkaraportti

EMCC Finland ry järjesti EMCC:n 20-vuotisjuhlaseminaari Helsingissä 31.8. Pääpuhujina mentorointigurut David Clutterbuck ja David Megginson Englannista.

Juhlaseminaarin ohjelma

Juhlaseminaarin materiaali

2nd European Mentoring and Coaching Research Conference 3-4 July 2012, Sheffield Hallam University, United Kingdom

Irja Leppisaaren matkaraportti

Find an EMCC Mentor/Coach, Supervisor, or Global Volunteer

Search through our database to find an EMCC Mentor/Coach or EMCC Accredited Supervisor near you who matches your requirements. If you are an EMCC mentor/coach or EMCC Accredited Supervisor and wish to edit the basic profile already in place then please log in, go to membership, then choose the option for 'My Account'.

You can also use this search facility to find all our EMCC Global Volunteers, see who volunteers for what, and contact them via their EMCC email addresses. If you are an EMCC Global Volunteer and wish to amend your volunteer profile please contact [email protected]